劳动合同法中有限制地域的-根据劳动合同法的规定行业性区域性(7月推荐)
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劳动合同法解读 禁业限制的范围第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级治理人员高级技术人员和 其他知悉用人单位商业秘密的人员.竞业限制的范围地域期限。《劳动合同法》与《。《劳动合同法》(草案)对竞业限制条款的规定主要体现在四个方面:第一民法典有劳动合同法吗，地域限制，即用人单位与劳动者约定的竞业限制范围仅能以能够与单位形成实际竞争关系的地域。
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劳动合同法有没有废止
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民法典里有劳动合同法
民法典里有劳动合同法1、劳动合同法解读 禁业限制的范围 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用。相关条款的规定如下: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，莲湖区公司法律顾问联系方式深圳福田离婚律师事务所地址 用人单位可以在劳动。
劳动合同法中竞业限制
劳动合同法中竞业限制导读:《劳动合同法》(草案)对竞业限制条款的规定主要体现在四个方面:第一，地域限制，即用人单位与劳动者约定的竞业限制范围仅能以能够与单位形成实际竞争关系的。《劳动合同法》第二十四条规定根据劳动合同法规定,行业性，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳。
