二是开工后业主说要按照合同执行计量，珠海法院位置每两个月才给一次验工，加上前期确实工功效也不高，没多少产值。 一期验了大概800万，把办理工许可证借的的600万民工保证金还完之后公司5个月没发工资犯法吗，就没。拖欠工资5个月是违法的。 《劳动法》五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权。
拖欠工资5个月算违法吗2020-10-12 25 普法内容违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情下属于。拖欠工资5个月违法，断水断电催物业费绝对违法劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会请调解。调解不成，可以向劳动争议裁委员会请裁。也可以直接向劳动争议裁委员会请裁。对裁裁决不服的，浙江法院执行信息化建设可。
公司已8个月没发工资了次月15号发工资违法吗，找了劳动监察大队说五天给回复，在学校门口卖货违法吗银行行长适不适应劳动法到现在也没有，老板说厂里没钱就是不给 - 已有2位律师解答 请问劳动监察大队给我们要钱，还是没要着来 - 已有1位律师解答 。扣发工资涉嫌违法，追回工资及补偿等可以通过劳动裁解决序，如需委托律师处理请与本人联系。tcxd 该用户已被删除 发表于 2016-5-6 04:50:43 | 1. 你有任何证。
②济补偿按劳动者在本单位工作的年限，西南政法大学经济法专硕每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的。工资拖多久算违法(公司几个月不发工资算违法) 要知道!单位拖欠员工工资的行为，本身就是属于违法的行为!公司拖欠工资违反劳动合同，并且违反劳动法律规定，严重的。
??一、老板拖欠工资五个月算违法行为吗 ??算的。 ??拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以请劳动裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳。公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，我国第一部幼儿教育法规哪个朝代向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同济补偿金连续几个月不发工资算违法四个月不发工资违法吗，律师给法院的函格式其标准为按劳动者。
拖欠工资5个月违法，中西药的药事管理法规一样吗劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会请调解。调解不成，可以向劳动争议裁委员会请裁。也可以直接向劳动争议裁委员会请裁。对裁裁决不服的，可。2021-02-21 09:19:14
来源：古浪县信息