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而新《条例》出台后，今后只要是合法律法规的生育，不论是一孩还是二孩，产妇都将享受最少“98+60”即天产假。 一胎不是在淄博生的淄博二胎产假天数，2019年淄博市二胎产假 法律咨询律师 。生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必用于职工在生育、产假内应享。

《山东省女职工劳动保护办法》中规定山东淄博产假多少天2019法律规定产假是多久，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工。三是取消社会抚养等制约措，删除相关法律责任条款。综合