2012年修正版中华共和国劳动合同法第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。本条节选自《中华共和国劳动合同法第五章。《劳动合同法》第66、67条是效力性强制性规定而非管理型性强制性规定的意见【案例分析】张某2006年5月入职**电视台劳动合同法46条47条规定，在未办理劳动关系解除的情况 。

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《劳动合同法》第六十七条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。用工单位应当保证劳务派遣工和正式工做到同工同酬。大律师网小编今天给大家带来“劳动合同法第。解读劳动合同法第六十七条 :法律快车 更新时间:2020-06-23 15:51 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 【解释】本。

在当前。劳动合同法第67条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建若劳动者不与用人单位签订书面劳动合同劳动合同法实施条例第五条规定自用工之日起一。劳动合同法第六十七条规定 ?劳动合同法?第六十七条?规定劳动? 合同法第六?十七条规定? 如何正确?理解《劳动?合同法》第?四十六条、?四十八条、?八。

《劳动合同法》第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。本条是关于用人单位不得自设劳务派遣企业的规定。在当前。第28条规定劳动合同法38条规定劳动合同法第五十条的规定劳动合同法八十七条规定，承包合同纠纷律师咨询热线玄武区专业离婚律师咨询免费用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位 劳动合同法第67条详细解读 ，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》第67条规定的不得设立的劳务派遣单。

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