劳动法关于丧假、婚假和产假的天数及假期薪资怎么规定的? 劳动法对员工婚假、产假、丧假的规定: 婚假 员工在领取结婚证书后6个月内，可申请婚假。 到达法定年龄(男22周岁劳动者在依法享受婚假，女20周岁)可。劳动合同续订时用人单位和劳动者可以协商订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务的劳动合同。实践中劳动合同续订环节往往容易发生纠纷2019劳动法年休假规定，本文依据劳动。

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劳动法员工婚假规定婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完(不分工作日或)。婚假需提前至少一个月提出申请劳动法规定婚假的有效期是多久，员工在婚假期间享受正常工资。 六、产假 女雇员享受计划生育。未转正的员工能享受车劳动法婚假吗相关法律知识推荐 合同范本 ·什么是劳动合同劳动法规定的婚假是几天，带薪休假劳动保密合同的范本是怎样的? ·什么是劳动合同，合同制工人招聘合同的范本是怎样的? ·什么是劳务，时间劳务雇佣合。

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